O seu Curriculum Vitae (CV) e LinkedIn
Antes do Mercado Financeiro
O CV tem um objetivo principal: abrir portas! Se você foi chamado para a entrevista, pronto! O seu CV fez o seu papel e agora é com você.
Alguns entrevistadores usam o CV como um guia para o candidato se apresentar – um caminho. Com exceção de head hunters e profissionais da área de Recursos Humanos, poucas pessoas estudam o CV antes da entrevista, especialmente para posições de entrada. Usar o CV como roteiro da entrevista tem duas vantagens: é uma oportunidade para o entrevistador revisar o seu CV, e a entrevista começa por uma parte em que o candidato está muito confortável, o que constrói confiança e leva a uma boa entrevista.
Para colocar de uma forma simples, o seu CV deve ter no máximo UMA página e tem que ser PERFEITO. Vale a pena considerar as seguintes regras para a construção do seu CV:
Conciso
Uma página, ninguém precisa de mais de uma página. Em 2000, quando eu vi o CV do presidente da Vale com apenas uma página, me convenci: quem sou eu para ter um CV mais longo do que ele?
Seja conciso, direto ao ponto e sem floreios. Construa a sua narrativa com fatos e dados, não com adjetivos e superlativos. Elimine tudo o que não for importante.
Impecável
Um CV não aceita o menor dos erros. Fique atento à gramática, estilo (fonte, parágrafos, cores) e o layout do CV em geral. A estética do seu CV é importante. Siga o padrão da indústria, até porque muitos recrutadores usam aplicativos automatizados para filtrar CVs – usar um formato muito inovador vai prejudicar você nesses processos. O seu CV será a primeira oportunidade para você mostrar que pode ser um excelente profissional.
Verdades
Vale para todas as etapas do processo seletivo: não minta ou represente falsamente qualquer aspecto da sua vida no seu CV. Mentira não tem tamanho para você dizer que “é só uma mentirinha”. Falar somente a verdade é uma questão de ética.
Use PDF e renomeie o arquivo
Todos os detalhes são importantes. Cansei de receber CVs cujo nome do documento era Curriculum.pdf ou alguma variação disso. Dezenas de CVs perdidos em alguma pasta do meu computador.
Use Nome.sobrenome.pdf – em geral, arquivos com nome e sobrenome são CVs.
Foco na audiência
Ajuste o conteúdo e a narrativa para a vaga que você está disputando e para o interlocutor.
A entrevista com um Banker sênior e um júnior são bem diferentes. Pense nos dois ao compor o seu CV (você mandará apenas um CV por oportunidade), e ajuste a narrativa para a audiência mais ou menos júnior.
Consistência
Consistência é um elemento fundamental na construção de uma relação de confiança, por isso é tão importante.
A falta de consistência geralmente acontece quando a história está mal contada, ou quando o locutor não está atento. Qual das duas situações é pior em um processo seletivo?
Foco no mais importante
Como o espaço é limitado, e você só consegue diminuir a fonte e espaçamento até um certo limite, concentre-se no principal.
Siga a seguinte regra: se é importante, tem que estar no CV. Se está no CV, é importante.
Não use essa regra para deixar lacunas no seu CV. Omitir uma parte da sua vida só tem downside. O entrevistador atento questionará, e o entrevistador muito ocupado eliminará o candidato do processo antes de perguntar.
O objetivo do CV não é ser a sua melhor representação como profissional, mas te CONECTAR a uma oportunidade profissional.Enquanto queremos que seu CV seja perfeito, temos que reconhecerque ele tem suas limitações: